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佛山市2016年7月份人力资源市场供求状况分析

发布单位:市人社局    发布时间:2016-07-29 15:50

  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据 

  一、总体概况 

  20167月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。 

  统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为4960,其中需求人数2790人,求职人数2170人,求人倍率为1.29。企业用工有所缓解,用工需求有所下降,市场供求总量有所下降,比上月下降了21.24%,求人倍率下降了0.02。 

  本月度市场需求较大的为生产包装工、餐厅服务员、业务员和营业员等工种。(见表1

  

  二、各产业劳动力需求情况 

  从产业上看,第一产业用人需求比上月增加了13人,第二产业减少了410人,第三产业减少了386人,由数据可知,第二、三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为42.26%56.31%,前者比上月下降了2.21个百分点,后者上升了1.54个百分点。(见表2

  

  三、行业需求情况 

  从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求依然位居首位,占需求总量的40.43%,比上月下降了1.75个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的22.26%,比上月上升了2.02个百分点;第三位是住宿和餐饮业,占需求总量的7.71%,比上月下降了1.72个百分点。(见表3

  

  

  

  四、用人单位需求情况 

  从用人单位经济类型看,本月的用工需求全部集中在企业用人上。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为63.01%,比上月下降了4.69个百分点;其次为私营企业,所占比重为10.86%,比上月上升了2.8个百分点;第三位是个体经营户,需求比重都为10.14%,比上月上升了1.52个百分点;外商投资企业的占5.48%,比上月上升了1.65个百分点。(见表4

  

                                 说明:表4内逻辑关系   17=1+14+15+16 

                                                       1=2+11+12+13 

                                                       2=3+4+5+6+7+8+9+10 

  

  五、各类职业供求情况 

  从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工以及专业技术人员,共需求2225人,占需求总量的79.75%。 

  从各类职业的求职情况看,求职较多的前三个职业分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工以及专业技术人员,共有1580人求职,占求职总量的72.81%。 

  从供求对比状况来看,农林牧渔水利生产人员的供需差距最大,求人倍率为3.15;其次为单位负责人,为1.66;再次为专业技术人员,为1.58;办事人员的求人倍率小于1,出现供大于求。(见表5

  

  

  六、供求缺口最大的职业 

  从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员和业务员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为316人、149人和127人,求人倍率分别为2.243.076.52。求人倍率最大的为房地产业务人员,为6.9 

  求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、文员和行政业务人员,岗位缺口数分别为241人、109人和93人,求人倍率分别为0.170.170.25。在岗位缺口最大的前十个职业里,财会人员和文员的求人倍率为最小,显示出这两类工种的需求最为饱和。 

  本月度用人需求量相对较大的企业为三水区隐雪饮料食品有限公司和三水区西南街翔丽模具制品厂的生产包装工;佛山市汤臣饮食管理有限公司和佛山宝嘉酒楼有限公司的餐厅服务员、厨工;广东通畅路桥养护科技有限公司和三水区荷花世界有限公司的业务员;佛山市南海区银泰金融服务有限公司和佛山市好又多怡东百货商业有限公司的营业员。(见表6和表7) 

  

  

  

  七、求职人员分类 

  在2170名登记的求职人员中,其构成以就业转失业人员和外埠人员为主,所占比重分别为42.44%26.5%,新成长失业青年占11.34%,在业人员占8.06% 

  与上月相比,失业人员和外埠人员分别减少了303人和175人。 

  与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别减少了479人和1233人。(见表8

  

  八、招聘、应聘条件 

  1、性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,50.36%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月下降了14.15个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距有所扩大。 

  从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占61.84%,比上月上升了2.57个百分点;女性占38.16%,男女所占比例变化不大。 

  男性的求人倍率为1.39,高于女性的1.12,男性求职人数比上月有所下降,女性亦同(见表9) 

  

  2、年龄 

  求职者中以35-44岁和45岁以上这两个年龄段为主,所占比重分别为21.98%44.29%,前者比上月下降了0.59个百分点,后者下降了1.84个百分点,第三位为25-34岁年龄段,所占比重为18.62%,16-24岁年龄段的求职者所占比重最少,为15.12% 。(见表10

  

  3、文化程度 

  61.68%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月上升了7.38个百分点,其中以高中和大专文化程度组为主,所占比重为45.09%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为66.91%,其中以初中文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为0.771.54。(见表11

  

  4、技术等级或职称 

  用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占38.85%,求职者中具有技能等级资格的人员占31.38%,对比上月,前者下降了0.98个百分点,后者下降了1.5个百分点。 

  从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为2.322.48。(见表12

  

  佛山市职业介绍服务中心 

  2016730日 

  

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